2020年4月9日，四川全泰堂美合科技有限公司召開了“砥礪奮進守正創(chuàng)新”第一次員工大會，全泰堂集團董事長韓輝軍先生、全泰堂集團總經(jīng)理助理李茂軍先生參加了此次會議。

此次員工大會共計分為五個議程：

一、議程一：公司規(guī)章制度重點條款講解

會議上，美合科技質(zhì)量總監(jiān)王麗女士講解了新版《藥品生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》，新版藥品生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法重點強調(diào)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營必須持續(xù)性符合法定要求，生產(chǎn)和檢驗過程中的記錄必須真實、完整、可追溯性。

美合科技總經(jīng)理助理何曉琴女士主要從三個方面對公司制度和流程進行了重要講解：第一方面：通過老母親分餅的故事對企業(yè)管理鐵三角：制度、流程、機制進行闡述，并對制度和流程進行區(qū)別和聯(lián)系：制度管人，流程管事。強調(diào)企業(yè)建立健全流程和制度的重要性。第二個方面：對美合科技制度現(xiàn)狀盤點和剖析，并提出對公司制度空白部分進行逐步完善；第三個方面：通過思維導(dǎo)圖的方式將美合科技行政人事16個核心制度進行核心條款闡述。

2. 議程二：員工代表交流發(fā)言

此部分為三個不同層級的員工從集團質(zhì)量管理方針角度進行發(fā)言。

生產(chǎn)總監(jiān)朱長春先生主要從“強化科學(xué)管理——中藥飲片創(chuàng)新探討”方面總結(jié)了現(xiàn)有中藥飲片劑型，提出了創(chuàng)新型流動性飲片和藥茶，分析了創(chuàng)新型飲片的優(yōu)勢和未來發(fā)展趨勢。

總經(jīng)辦設(shè)備主管熊偉先生從“恪守匠心精神——踏實做好設(shè)備管理”提出今后要在自己的崗位上精耕細作、踏踏實實做好設(shè)備管理，并下定決心用實際行動來提升自己專業(yè)技術(shù)水平以適應(yīng)美合科技現(xiàn)代化設(shè)備管理的需要。

質(zhì)量部QC孔穎女士從“創(chuàng)造品質(zhì)卓越——質(zhì)量QC成長之路”，對比新舊辦公的變化所感，運用SWOT工具對自己進行深入的剖析之后，制定了自己在美合科技短期、中期、長期職業(yè)生涯規(guī)劃，立足眼前制定了近兩年提升自己的具體行動計劃。

3. 議程三：總經(jīng)理作管理要求講話

美合科技總經(jīng)理劉大章先生強調(diào)今年是美合科技元年，是一個嶄新的開始。從公司層面提出美合科技定位生產(chǎn)服務(wù)型企業(yè)，專注大健康養(yǎng)生精品，在2-3年內(nèi)實現(xiàn)銷售上億，以及公司要走品質(zhì)與規(guī)范、品牌與規(guī)模之路。從個人層面要求各位員工要深思如何適應(yīng)公司發(fā)展要求。

對美合員工管理要求上，劉（大章）總提出三組核心詞：①養(yǎng)生精品：體現(xiàn)匠心品質(zhì)，包裝要精美、有故事；加工要精選、規(guī)范；原材料要道地、上品。②新思維：作為是美合的開創(chuàng)者，要具有現(xiàn)代企業(yè)思維，足夠的創(chuàng)新意識，而且要有高度的戰(zhàn)略思想。③人才：人才要過硬的技能，具備快速、精準(zhǔn)的處理問題能力，要求員工要具有寬一米深一百米的匠心精神，做到精益求精。

4.議程四：集團主管領(lǐng)導(dǎo)講話

李（茂軍）總強調(diào)從兩方面著手要求全體員工改變：觀念轉(zhuǎn)變，意識提升。全體人員要從以前老觀念轉(zhuǎn)變過來，提升質(zhì)量意識，從細節(jié)上改變，管理要精細化。美合科技是做精品的企業(yè)，生產(chǎn)需要按規(guī)范流程進行。

5.議程五：集團董事長講話

韓董事長會上對此次會議從內(nèi)容、精神較兩年前提升速度給予了肯定，堅定美合科技一定有未來！要求美合科技各層級管理團隊要整體全面的提升。會上，韓董事長從五個方面共計四個部分進行了重要講話。

第一部分：韓董事長代表集團公司、代表美合科技公司對全體員工兩年勞心勞力勞智的付出表示感謝，并強調(diào)美合科技與中藥飲片是兩個完全不同的公司，在座的每一個員工都是美合科技的第一代人——原創(chuàng)，在工作中要做到“傳承精華、守正創(chuàng)新”。

第二部分：韓董事長提出美合科技要定位和聚焦，要求美合科技的戰(zhàn)略定位一定要清晰，美合科技產(chǎn)品定位：養(yǎng)生精品，精益求精；市場定位：立足西南，走向全國；企業(yè)定位：生產(chǎn)服務(wù)型企業(yè)，強調(diào)重點在服務(wù)。市場聚焦與全國前200強連鎖門店、三甲和三乙級別醫(yī)院。

第三部分：韓董事長要求美合科技要厚積薄發(fā)，美合科技要實行全面管理，盡快建立健全美合科技流程、制度、機制，在所有制度流程制定完成后，要全面深刻的理解、貫徹。

第四部分：韓董事長提到情懷，要求全泰堂美合科技員工要彼此尊重，彼此成就，共同提高，在行業(yè)中要有引領(lǐng)作用。

最后，韓董事長強調(diào)：現(xiàn)美合科技的員工作為美合原創(chuàng)者，希望大家珍惜這份原創(chuàng)，將時間和智慧投入到企業(yè)中。在實踐中沉淀和積累，工作從細處著手做好創(chuàng)新！